ESG: benefícios para pequenas e médias empresas

Artigo
5 min e 26 seg

A sigla vem do inglês Environmental, Social and Corporate Governance, e em português pode ser entendida como boas práticas ambientais, sociais e de governança corporativa

Em resumo, o ESG representa questões como mudanças climáticas, gestão de resíduos, uso racional da água, saúde e segurança no trabalho, bom relacionamento com a comunidade e com o cliente, respeito aos direitos humanos, à diversidade, transparência corporativa, segurança de dados, entre outras. 

Como começou?

O tema surgiu em um relatório de 2004, chamado Who Care Wins, em português, “Quem se importa ganha”. Um pedido de Kofi Annan, ex-secretário geral da ONU. 

O documento, assinado por doze grandes instituições financeiras do mundo, traz uma série de recomendações para incluir ações sociais, ambientais e de governança em análises de investimento.

Por que ESG está tão em alta?

É um assunto cada vez mais exigido pela sociedade, pelos consumidores e, consequentemente, pelos investidores. Como entrou no radar do mercado de capitais, a adoção dos critérios passou a fazer parte, de fato, da avaliação do valor de uma empresa. 

Quais são os benefícios da adoção das práticas ESG de acordo com o relatório?
  • Identificação prévia de riscos, ameaças e problemas de gerenciamento
  • Novas oportunidades de negócios
  • Satisfação e fidelização do cliente
  • Boa reputação como empregador
  • Mais alianças e parcerias
  • Melhoria na reputação da marca
  • Menos intervenção regulatória
  • Redução de custos
  • Acesso ao capital e menor custo
  • Melhor gerenciamento e redução de riscos

Fonte: Who Care Wins, 2004

Quais os benefícios para pequenas e médias empresas?

O assunto parece ser relevante apenas para grandes negócios, certo? Mas não é bem o caso.

Enquanto as corporações correm para se adaptar às novas exigências do mercado, os negócios de menor porte, inclusive os que estão dando os primeiros passos, podem buscar o seu crescimento com essas práticas já em andamento.

Esta pode ser uma vantagem competitiva para quem busca crescer acompanhando as os movimentos globais, o comportamento dos consumidores ou tenha planos futuros de entrar no mercado de capitais 

Além disso, adotar boas práticas ambientais, sociais e de governança reforça a reputação, melhora o relacionamento e a satisfação do cliente e ajuda a deixar a empresa mais forte para enfrentar desafios.  

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Resultado Detalhado:

Legislação Considerada:

  • INSS Patronal: 20% (inclui SAT)
  • FGTS: 8% sobre (salário + benefícios)
  • Férias + 1/3: 11.11%
  • 13º Salário: 8.33%
  • Contribuições: 2.7% (INCRA + SENAI + SESC)
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