Adote algumas práticas na sua empresa para motivar os colaboradores a trabalharem melhor no dia a dia. 

Produtividade nem sempre é sobre trabalhar mais, mas sobre ter condições melhores de trabalho. Seja através de um ambiente estável e propício, da valorização profissional ou na entrega de benefícios. 

Existem algumas coisas que todas as empresas, independentemente do tamanho e do número de funcionários, podem fazer pelas pessoas no dia a dia. Em contrapartida, os colaboradores vão ter ânimo para entregar bons resultados. 

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Ofereça benefícios para o bem estar

As pessoas nem sempre estão bem para dar o seu melhor. Algumas vezes elas precisam apenas saber que podem contar com o ambiente de trabalho. Que vão estar em segurança. Alguns benefícios podem ser fundamentais nesse momento. Como apoio psicológico, acesso a serviços de saúde ou mesmo apenas um momento de relaxamento.

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Propicie um bom ambiente de trabalho

No dia a dia é muito importante pensar em coisas práticas, como a ergonomia. Um ambiente saudável possui uma boa iluminação, temperatura e equipamentos que se adequam a cada indivíduo. 

Além disso, é preciso estabelecer uma cultura de respeito que afete positivamente o clima organizacional. É muito importante que as pessoas se sintam respeitadas no ambiente de trabalho. 

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Ajude na organização das tarefas

Uma boa liderança ajuda as pessoas a entenderem o seu papel na organização, a desempenharem sua função da melhor maneira possível. Por isso, ofereça ferramentas para ajudar na organização das atividades. Existem várias plataformas digitais que podem ser implementadas para ajudar na gestão do tempo e das tarefas diárias.

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Faça a gestão de processos

Tente não deixar pontas soltas no dia a dia. As pessoas precisam saber o que estão fazendo e ver o resultado do seu trabalho é motivador. Ter uma gestão de processos que traga certo grau de padronização para as atividades do dia a dia ajuda com que todos consigam ver exatamente quais são as suas tarefas. Evita assim que os colaboradores se sintam perdidos e desmotivados. 

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Tenha uma boa comunicação interna

A comunicação interna funciona como um guia para os colaboradores. Quando há o compartilhamento de informações e transparência nos resultados, nas expectativas e nos próximos passos da empresa, as pessoas sentem que fazem parte da organização. 

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